Declaración sobre la diversidad

Lambent se propone llevar a cabo sus actividades de maneras que reflejen los valores y prácticas expuestos a continuación.
También esperamos que nuestros miembros y organizaciones afiliadas, y todos los empleados, consultores, asesores o proveedores que operen con nosotros trabajen de un modo que refleje los mismos valores y siga las mismas prácticas. Esta declaración toma como modelo la afirmación sobre la diversidad de la Asociación Internacional de Análisis Transaccional y del EMCC y agradecemos su contribución e influencia en este tema.

 

Valores

Todos los individuos deberían tener la oportunidad de vivir su vida de manera autónoma y socialmente responsable.
Respetamos la humanidad individual y común de todas las personas.
No debería existir en las relaciones ningún tipo de discriminación sobre la base de religión, raza, color, credo, discapacidad, nacionalidad, condición socioeconómica, sexo, edad, preferencia sexual o cualquier otra clase de diversidad.
Nos oponemos a la violencia y opresión física, psicológica y social.
Alentamos a los individuos a que sean conscientes de sus relaciones con los demás y con el mundo que los rodea, y a elegir sus propias respuestas y asumir la responsabilidad de su conducta.
Dichos valores y acciones mejorarán el bienestar de las personas y de la sociedad.

 

Prácticas

Evitamos la discriminación intencional por cualquier motivo.
Buscamos ser conscientes de posibles áreas de discriminación.
Nuestra meta es desafiar a todo colega, empleado, prestador de servicios, cliente o participante que consideremos que se comporte de manera discriminatoria y apoyarlo para que modifique su conducta.
Somos conscientes de nuestro lenguaje, tanto oral como escrito y no verbal, y lo observamos en busca de discriminación involuntaria.
Trabajamos para aumentar nuestra autoconciencia en relación con la diversidad.

 

Agradecemos a la Asociación Internacional de Análisis Transaccional y al EMCC.

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