Certificação em Coaching de Equipes

Este treinamento é um dos poucos que se especializa em coaching de equipes. O coaching de equipes é um dos mercados de maior crescimento na área empresarial.
As organizações contratam coaches para que trabalhem com suas equipes e o coaching de equipes não é igual ao coaching individual.
Este curso oferecerá experiência inestimável e supervisionada em coaching de equipes e o tornará um eficaz coach empresarial de equipes credenciado, capaz de ajudar as equipes a obterem seu melhor desempenho.
O coaching de equipes é um dos mercados de maior crescimento na área empresarial e qualquer coach que trabalhar nesse âmbito necessitará ser um coach de equipes excelente.
Este treinamento é um curso avançado de especialização em coaching de equipes, um dos poucos treinamentos especializados em coaching de equipes disponíveis na América do Sul.

Este treinamento requer 120 horas de estudo que incluem nas etapas de planejamento e preparação, o curso de coaching de equipes e as atividades de certificação.

 

Durante o curso estudará os seguintes temas:

  • Definições e estrutura do coaching de equipes aplicado aosnegócios.
  • As características das equipes de alto rendimento e como desenvolvê-las.
  • Os obstáculos para obterum alto rendimento e como resolvê-los.
  • Habilidades de interrogação avançadas para tirar o melhor proveito das equipes.
  • As equipes como sistema: utilização de pontos de influência e feedback.
  • Obte racordos e clareza nas metas das equipes.
  • Trabalha com os valores das equipes.
  • As diversas etapas das equipes e como guiá-las.
  • Utilização da psicogeografia no coaching de equipes.
  • Como medir o desempenho das equipes.
  • Como lidar com os conflitos nas equipes.
  • A psicogeografia das equipes e como trabalhar com ela.
  • Como estruturar planos de ação de equipes que sejam efetivos.
  • Utilização dos valores da equipe para a motivação.
  • Como escolher entre os diferentes modelos de coaching de equipes.

 
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1. Planejamento e preparação (16 horas de trabalho)
  • Planejar o trabalho e as metas para o curso.
  • Escrever uma resenha de um livro selecionado de uma lista de leitura oferecida.
  • Completar os questionários de auto-avaliação para planejar o treinamento.

Pode completar estas tarefas em linha através do campus de treinamento da Comunidade Internacional de Coaching.

 

2. Treinamento de coaching de equipes (54 horas de trabalho)

O treinamento de coaching de equipes é um curso de seis dias e é o núcleo da formação. Os temas mencionados acima serão desenvolvidos durante o treinamento.

Cada dia haverá um exercício breve designado como tarefa para refletir sobre o que foi aprendido no dia.

O treinador o avaliará ao longo de todo o treinamento e ficará disponível para oferecer feedback durante o curso se assim o desejar.

A parte mais importante da avaliação é a observação de suas habilidades de coaching sob o olhar do treinador.

Terá muitas oportunidades para praticar suas habilidades de coaching de equipes.

Todos os participantes receberão um certificado de participação.

 

3. Atividades de certificação (50 horas de trabalho)

Os participantes que desejem receber o certificado da ICC de Coach de equipes deverão concluir os seguintes projetos após o treinamento:

  • Um questionário de integração sobre o treinamento.
  • Um exame escrito.
  • Um projeto de pesquisa.
  • Um projeto de auto-coaching.
  • 20 horas de prática de habilidades de coaching (com duas equipes, no mínimo)

 

A quem está dirigido este curso?

Para os coaches este curso representa a oportunidade de ampliar e potencializar os serviços que oferecem a seus clientes, ao aumentar o impacto que seus investimentos nas equipes de negócios podem ter na organização.

Graças a este curso, os líderes e gerentes podem descobrir uma nova forma de interatuar com as equipes, desenvolvendo processos de empoderamento necessários para as equipes de alto rendimento.

Também, é indicado para as pessoas que trabalham na área de recursos humanos e que estão procurando novos modos de intervir nas organizações e apoiar os clientes internos e as equipes.

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