Certificação em Coaching Empresarial

O programa de certificação em coaching empresarial é um treinamento de especialização para os coaches que desejem trabalhar em contextos empresariais com clientes individuais.

É um treinamento avançado que todos os coaches certificados pela ICC podem realizar, bem como todos os coaches que tenham realizado algum treinamento inicial apropriado.

Este treinamento requer 154 horas de estudo e está dividido em três etapas que incluem o planejamento e a preparação, o treinamento em coaching empresarial e as atividades de certificação.

 

Principais temas que se desenvolvem no curso:
  • Esclarecer objetivos e valores
  • A roda do coaching empresarial: achar pontos de influência
  • Pensamento sistêmico aplicado aos negócios
  • Passar da gestão por expectativas à gestão por acordos
  • Confidencialidade e ética no coaching empresarial
  • Os quatro quadrantes dos negócios e como utilizá-los emcoaching
  • Gerar responsabilidade, accountability (responsabilização) e compromisso
  • Habilidades de interrogação avançadas
  • Os cinco problemas principais do coaching empresarial e como superá-los
  • A importância das perspectivas e como utilizá-las
  • As perspectivas como ferramenta analítica
  • Como construir um Plano de Desenvolvimento Pessoal poderoso
  • Ferramentas para o planejamento de ações
  • O modelo de transição para o desenvolvimento da carreira
  • Como medir os resultados do coaching, incluído o retorno do investimento (ROI)
  • Criar uma cultura de coaching
  • Introdução ao mentoring ou mentoria

 

1. Planejamento e preparação (30 horas de trabalho)

a) Planejar o trabalho e as metas para o curso.
b) Escreve rresenhas de dois livros selecionados de uma lista de leitura oferecida.
c) Completar os questionários de auto-avaliação para planejar o treinamento.

 

2. Treinamento de coaching empresarial (54 horas de trabalho)

O treinamento de coaching empresarial é um curso de seis dias e é o núcleo da formação.
Os temas antes mencionados serão desenvolvidos durante o treinamento e também terá várias oportunidades para praticar suas habilidades de coaching.
Cada dia haverá um exercício breve designado como tarefa para refletir sobre o que foi aprendido no dia.
O treinador o avaliaráao longo de todo o treinamento e ficará disponível para oferecer feedback durante o curso se assim o desejar.
A parte mais importante da avaliação é a observação de suas habilidades de coaching sob o olhar do treinador. Se esta não passar o nível requerido, o treinador o comentará e designará tarefas que ajudem para atingir o standard necessário.

Todos os participantes receberão um certificado de participação.

 

3. Atividades de certificação (70 horas de trabalho)

Os participantes que desejem receber o certificado da ICC, de Coach empresarial deverão concluir os seguintes projetos após o treinamento:

  • Um questionário de integração sobre o treinamento.
  • Um exame escrito.
  • Um projeto de pesquisa.
  • Um projeto de auto-coaching.
  • 30 horas de prática de habilidades de coaching (com três clientes, no mínimo)

Todas estas tarefas podem completar-se através do web site do campus da ICC

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