Coaching para líderes

Este é um curso de treinamento avançado aberto para os coaches certificados pela ICC que já realizaram o treinamento inicial apropriado. Se ainda não completou a certificação de nívelum da ICC e os cursos de níveldois de coaching de negócios e de grupos, por favor consulte o treinador sobre a inscrição.

Este curso o ajudará a se desenvolver como coach e se tornar um dos seletos coaches de líderes.

A maior parte do coaching de negócios está direcionado a líderes: executivos e gerentes de alto nível. Eles precisam ser líderes e o coaching é uma das mais poderosas maneiras personalizadas de ajudá-los a consegui-lo.

O coaching executivo é um negócio que em 2010 gerou um bilhão de dólares.
As empresas, cada vez mais, investem em coaching para desenvolver as habilidades de liderança de seus gerentes principais.

O coaching para líderes vaialém das habilidades de coachingusuais.
Os líderes necessitam coaches que também sejam líderes. As habilidades de coaching mais comuns não são suficientes. Você precisa ser ótimo. Deve ser a melhor versão de si mesmo.
Este treinamento o colocará nessa categoria seleta.

 

Este curso está direcionado a:
  • Gerentes
  • Coaches
  • Consultores
  • e Treinadores de coaching que queiram avançar mais um passo.

O curso consiste em 150 horas de trabalho, incluídos seis dias de treinamento

 

Está dividido emtrês etapas:

1. Antes do curso (26 horas de trabalho)
  • Planejar o trabalho e as metas para o curso.
  • Escrever resenhas de dois livros selecionados de uma lista de leitura oferecida.
  • Completar os questionários préviosao curso.

Pode completar estas tarefas online através do campus de treinamento da Comunidade

 

2. O treinamento (54 horas)

Algumas das questões principais serão aprendidas neste curso:

  • As etapas do coaching de liderança e como devem ser realizadas
  • Os desafios particulares do coaching para líderes e como superá-los
  • Utilizar o pensamento sistêmico e a influência.
  • Esclarecer propósitos e responsabilidade
  • Habilidades avançadas de questionários específicos para executivos.
  • Gerar perspectivas sistêmicas
  • Responsabilidade executiva
  • Utilizar um Plano de Desenvolvimento Pessoal (PDP) para executivos
  • Dar feedback aos executivos
  • Medir os resultados do coaching executivo
  • Aspectos práticos do coaching para líderes: como organizar a prática do coaching.
  • Coaching para dirigir políticas de negócios
  • Aprendizagem ativa
  • Mentoring

Todos os participantes receberão um certificado de participação.

Os participantes que desejem receber o certificado da ICC de Coaching para Líderes deverão concluir os seguintes projetos após o treinamento:

 

3. Depois do treinamento (70 horas)

Os participantes que desejem receber o certificado da ICC de Coach Executivo deverão completar os seguintes projetosapós o treinamento.

  • Completar um questionário de integração sobre o treinamento.
  • Um exame escrito.
  • Um projeto de pesquisa.
  • Um projeto de auto-coaching
  • 30 horas de prática de habilidades de coaching (com três clientes, no mínimo)

 

Benefícios extra

Os participantes também trabalharão em grupos para preparar uma apresentação sobre o coaching de liderança durante o treinamento.
Coaching entre colegas todos os dias.

Conhecimentos e habilidades de mentoring para integrar em seu trabalho como coach.
Habilidades e conhecimentos de pensamento sistêmico para aplicar na prática de coaching para líderes.

 

O que torna este curso único?
  • Uma certificação internacional em coaching para líderes.
  • Uma parte necessária da elite certificado treinador Executivo ICC.
  • ICC reconhecido internacionalmente formação de qualidade.
  • Formadores internacionalmente reconhecidos que são experientes Coaches executivos
  • Um manual completo para referência

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