Coaching para Líderes

Este es un curso de entrenamiento avanzado abierto a los coaches certificados por la ICC que ya han realizado el entrenamiento inicial apropiado. Si no ha cursado la certificación de nivel uno de la ICC y los cursos de nivel dos de coaching de negocios y de equipos, por favor consulte al entrenador sobre la inscripción.

Este curso lo ayudará a desarrollarse como coach y a convertirse en uno de los selectos coaches de líderes.

La mayor parte del coaching de negocios está orientado a los líderes: ejecutivos y gerentes de alto nivel. Estos necesitan ser líderes y el coaching es una de las maneras personalizadas más poderosas de ayudarlos a lograrlo.

El coaching ejecutivo es un negocio que generó mil millones de dólares en el año 2010.
Más y más empresas están invirtiendo en coaching para desarrollar las habilidades de liderazgo de sus gerentes principales.

El coaching para líderes va más allá de las habilidades de coaching usuales.
Los líderes necesitan coaches que también sean líderes. Las habilidades de coaching comunes y corrientes no son suficientes. Usted necesita ser sobresaliente. Necesita ser la mejor versión de usted mismo.
Este entrenamiento lo ubicará en esa categoría selecta.

 

Este curso está dirigido a:
  • Gerentes
  • Coaches
  • Consultores
  • y Entrenadores de Coaching que deseen avanzar un paso más.

El curso consiste en 150 horas de trabajo, incluidos seis días de entrenamiento

 

Está dividido en tres etapas:

1. Antes del curso (26 horas de trabajo)
  • Planificar el trabajo y las metas para el curso.
  • Escribir reseñas de dos libros seleccionados de una lista de lectura proporcionada.
  • Completar los cuestionarios previos al curso.

Puede completar estas tareas en línea a través del Campus de entrenamiento de la Comunidad Internacional de Coaching.

 

2. El entrenamiento (54 horas)

Algunos de los temas principales que aprenderá durante el curso:

  • Las etapas del coaching de liderazgo y cómo llevarlas a cabo
  • Los desafíos particulares del coaching para líderes y cómo superarlos
  • Utilizar el pensamiento sistémico y la influencia
  • Aclarar propósitos y responsabilidad
  • Habilidades avanzadas de interrogación específicas para ejecutivos
  • Generar perspectivas sistémicas
  • Responsabilidad ejecutiva
  • Utilizar un Plan de Desarrollo Personal (PDP) para ejecutivos
  • Dar feedback a los ejecutivos
  • Medir los resultados del coaching ejecutivo
  • Aspectos prácticos del coaching para líderes: cómo organizar la práctica del coaching
  • Coaching para manejar las políticas de negocios
  • Aprendizaje activo
  • Mentoring

Todos los participantes recibirán un certificado de asistencia.

Los participantes que deseen obtener el certificado de la ICC de Coaching para Líderes deberán completar los siguientes proyectos después del entrenamiento.

 

3. Después del entrenamiento (70 horas)

Los participantes que deseen obtener la certificación de la ICC de Coach Ejecutivo deberán completar los siguientes proyectos después del entrenamiento.

  • Completar un cuestionario de integración sobre el entrenamiento
  • Un examen escrito
  • Un proyecto de investigación
  • Un proyecto de auto-coaching
  • 30 horas de práctica de habilidades de coaching (con al menos tres clientes)

 

Beneficios extra

Los participantes también trabajarán en equipos para preparar una presentación sobre el coaching de liderazgo durante el entrenamiento.
Coaching entre pares todos los días.

Conocimientos y habilidades de mentoring para integrar en su trabajo como coach.
Habilidades y conocimientos de pensamiento sistémico para aplicar en la práctica de coaching para líderes.

 

¿Qué convierte a este curso en algo único?
  • Una certificación internacional en coaching para líderes.
  • Parte necesaria para obtener el selecto certificado de Coach Ejecutivo de la ICC.
  • Entrenamiento de calidad de la ICC reconocido internacionalmente.
  • Entrenadores de prestigio internacional que son coaches ejecutivos con amplia experiencia.
  • Un completo manual de consulta.

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